集團審計部參加市屬國資公司內審暨市內審協會國資學組座談會

4月17日，集團公司應邀參加了市屬國資公司內審暨市內審協會國資學組座談會。會上首先通報了2012年度市屬國資公司內審工作考評情況，肯定了“領導重視和依法審計意識持續提高、工作措施得力和審計質量有所提升、審計方法靈活和項目開展有特色”等三方面成績，同時指出尚存在“領導重視程度存在差異、內審工作發展不平衡、離健全機構、配強人員的目標還有距離、審計程序上要規范、經責審計要下力氣推進、審計結果運用不到位”等六方面問題，總體表現出常規性審計好于經責審計、審計由量向質轉變的局面。會上特別點名通報了“農發和創元的內審考核結果排在市屬國資公司第一方陣”的成績和肯定了“農發、創元等內審工作由董事長或總經理親自分管”、“農發開展的部門履職等內審項目較具特色”的做法，以激勵先進單位繼續領先創新，鼓勵后起單位比學趕超。

會上還解讀了市經責審計聯席辦于近日下發的《蘇州市市屬國資公司二級企業領導人員經濟責任審計分類管理的意見》，該意見是市經責審計聯席辦在去年年底開展內管領導經責審計實施情況調研督查后經成員單位分析研究的成果，該意見決定對市屬國資公司二級企業領導人員的經責審計，按由市審計局組織實施、授權市國資委組織實施、市屬國資公司組織實施以及行政主管部門組織實施等四種組織方式，實施分類管理，市國資委配套印發了相關操作規程。根據上年考核情況，農發和創元今年的二級企業領導人員經責審計被允許由自設內審機構實施。

本次會議對審計工作進行了進一步細化要求，加大了對二級企業領導人員審計的管理要求，為集團做好審計各項工作指明了方向。