為了進一步落實“人才強企”的戰略思想，鑫鑫小貸5月通過公開招聘、公正選拔，引進4名優秀的客戶經理，為了更好的幫助新員工適應新環境、感受企業文化、熟悉相關崗位工作要求，促進新老員工共同成長，近期鑫鑫小貸根據公司發展需求結合實際工作擬定了一套詳細的新老員工培訓計劃，并正式啟動實施。
培訓從5月22日正式開始，于6月25日結束，是鑫鑫小貸成立之后第一次有計劃、有目的、完整開展的培訓工作。此次培訓主要從企業基本情況、部門職責分工、崗位操作流程、相關法律法規、業務案例分析等方面展開，并要求員工做好培訓工作的自我總結，便于今后工作的借鑒提升。此外培訓還鼓勵老員工在合理安排工作之余也積極參與到培訓之中，通過溝通交流增進同事情誼，助力團隊建設。
