鑫鑫小貸充實一線力量 組織新進員工培訓

為進一步落實“知人善用、任人唯賢”的戰略思想，3月初鑫鑫小貸與蘇州大學商學院聯手啟動2014年應屆畢業生招聘活動，經過1個月的公開招聘、公正選拔，最終引進4名優秀的應屆畢業生到公司進行實習。為了能更好的幫助新員工適應新環境、感受企業文化、熟悉相關崗位工作要求，促進新員工的快速成長，近期鑫鑫小貸由綜合部根據公司發展需求結合實際工作需要擬定了一套詳細的員工培訓計劃。

此次培訓主要是分三個階段進行，并由公司統一負責安排考試，把新進員工的考試成績納入實習轉正的考評范疇。首先綜合部負責為新員工講解公司的企業文化、員工守則、人事考勤及業務檔案制度，希望新員工能夠對公司有一定的認識，增強自己的職業意識、提高自己的職業道德水平；業務部針對公司現有客戶類別，分類講解業務實務，進行案例分析，使新員工在全面開展業務實踐之前建立業務實務概念；風險部負責講述財務基礎知識、法律知識，為新員工入職之后業務工作的順利開展打下理論基礎。

通過此次培訓，大大激勵了新進大學畢業生的學習、工作熱情，增強了他們對企業文化的認知和歸屬感，也為企業發展注入了新鮮的血液。