怡養人才培養“菁鷹計劃”自2020年7月31日啟動，至今歷時近9個月，來自怡養各項目、各部門的30多名年輕業務骨干積極參與，通過學員性格測評、團隊破冰、導師帶教、成長計劃實施、項目小組模擬等環節，怡養“菁鷹”們不斷成長。
4月15日上午，怡養舉行“菁鷹計劃”模擬項目小組成果匯報會。“菁鷹”學員前期經過隨機分組，組成四個模擬項目小組，并由各組隨機抽取研究課題。圍繞課題要求，各組利用業余時間考察學習、討論策劃方案，最終以模擬項目運營方案的形式展現項目學習研究成果。通過市場化調研、跨專業學習、全方位拓展，大家突破各自專業壁壘，形成了暢通的跨部門溝通協作機制，每一位參與者收獲了成長，也收獲了更好的自己。評委根據方案內容、匯報表現、團隊協作進行打分，評選出最佳團隊獎、最具創意獎和最佳風采獎。
“菁鷹計劃”是怡養人才梯隊體系化建設的新起點。下一步，怡養將不折不扣地繼續扎實推進人才培養工作，鼓勵年輕后備力量大膽思考、擁有夢想、腳踏實地、放寬眼界，在探索的同時收獲成果，努力培養具有養老情懷、追求卓越、引領未來的優秀人才，讓走心的人才戰略為養老事業留住更多英才，為推動怡養高質量發展貢獻堅實力量。
